Медицинская страховка

Медицинскую страховку можно оформить самостоятельно, но хорошая, покрывающая многие случаи, будет стоить серьезных денег и потому индийцы, как и русские, чаще надеются на авось и свое здоровье не страхуют.

Зато здоровье своих сотрудников и их ближайших родственников страхуют крупные и особенно MNC компании! MNC — это Multi National Corporation, т.е. международные корпорации, имеющие свои офисы в Индии. Например, IBM, Oracle или Microsoft. Эти и подобные им компании ежегодно оформляют страховки на весь свой штат, но на определенную сумму и они действуют ровно столько, сколько длится рабочий контракт. Сразу после увольнения страховка перестает действовать.. Зато, если, вдруг, что-то случилось, то сразу вызывают скорую из лучшего госпиталя, а то и вертолет!

Я, конечно, не знаю все варианты оформления медицинских страховок, но вот, с чем столкнулись мы сами:

- страховой случай наступает только при госпитализации и нахождении в госпитале более суток
- в случае спорной ситуации возможно привлечение полиции, составление протокола (был опыт)
- при моей госпитализации с ребенком, в стоимость страховки входило только питание пациента, т.е. моего сына
- возмещение расходов по рождению ребенка входит в страховой случай только если беременность наступила ПОСЛЕ оформления медицинской страховки (т.е. если вы УЖЕ беременны и оформляете страховку, то расходы не возместят)
- страховые компании проверяют целесообразность тех или иных расходов, действий врачей и могут вернуть далеко не всю сумму (как в случае с питанием или, например, при выборе палаты)
- если застрахованы сразу несколько человек, то нужно понимать, что сумма покрытия одна на всех